Une formation en anglais axée sur la situation professionnelle du salarié : un gage de qualité pour l’entreprise
Parmi les différentes offres de formation en anglais, il n’est pas aisé pour une entreprise de savoir laquelle choisir. En effet, cela représente un investissement financier qui se traduit à la fois par le coût de la formation professionnelle mais aussi théoriquement par le temps mobilisé par le salarié sur ses heures de travail pour la suivre. Il est donc impératif de sélectionner une formule offrant un ROI, ou retour sur investissement, important.
Plusieurs éléments permettent de différencier les formations entre elles. L’un d’entre eux est le type d’anglais qui va être au cœur des sessions de travail. Faut-il mieux approfondir les connaissances des salariés en anglais général ou opter pour une formation en anglais professionnel ? Si l’objectif de l’entreprise est de permettre à ses salariés d’avoir un niveau d’anglais opérationnel pour leurs missions de travail, il est évident qu’elle devra privilégier, selon le poste de son salarié, l’anglais commercial, l’anglais juridique, etc.
L’anglais professionnel se différencie de l’anglais général
Pouvoir regarder une série en VO n’est pas gage d’ un niveau d’anglais opérationnel pour certains postes qui nécessitent l’usage d’un vocabulaire professionnel et technique. Tout comme certains secteurs d’activités ont leur propre univers sémantique en français, c’est également le cas en anglais. Il est donc essentiel pour un salarié d’apprendre à parler l’anglais professionnel en utilisant à bon escient le vocabulaire spécifique à son cœur de métier avec ses interlocuteurs.
De plus, il existe, en anglais, certaines spécificités propres au milieu professionnel. Par exemple, la structure d’une lettre, d’un rapport ou d’un CV diffère de celle utilisée en France. Ces détails peuvent revêtir une importance cruciale pour conclure certains contrats, négocier des marchés, convaincre des prospects… Une formation professionnelle en anglais des affaires va donc permettre au salarié de prendre conscience de ces subtilités linguistiques.
Les spécificités d’une formation en anglais des affaires
Suivre une formation en anglais des affaires ne signifie pas que les règles élémentaires de grammaire, d’accord ou de conjugaison vont être occultées. Si le niveau du salarié l’exige, elles seront rappelées soit dans le cadre d’un cours plus formel soit en les mettant en application dans des exemples concrets issus de la vie professionnelle du salarié. 7Speaking propose pour cela un certain nombre d’ateliers résolument professionnels mêlant anglais élémentaire et anglais métier (Business skills, professional skills, social learning…).
Cependant une formation en anglais des affaires va surtout être axée sur des mises en situation, sur l’apprentissage du vocabulaire métier, sur le développement des compétences professionnelles, etc. Elle va donc s’appuyer sur des documents qu’utilisent les salariés dans un contexte professionnel (compte-rendu de mission, contrat, plaquette commerciale…), sur des actualités propres au secteur d’activité de l’entreprise.
Comment est défini le programme d’une formation en anglais des affaires ?
Cela dépend de l’organisme de formation. La plupart proposent des modules pré-établis qui imposent aux utilisateurs un parcours défini. Ce n’est pas le cas de 7Speaking dont la formation s’adapte aux utilisateurs. Ces derniers disposent d’une large autonomie pour sélectionner les notions qu’ils souhaitent travailler, les thèmes abordés, les supports utilisés. Ils jouent un rôle important dans l’établissement du programme de la formation en anglais des affaires.
L’entreprise a bien entendu sa place dans la mise en place du programme. Elle doit formaliser ses attentes en matière d’objectif. Les professeurs qui ont accès au parcours de chaque utilisateur peuvent également visualiser les points à approfondir pour améliorer sa maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel.
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