À l’occasion de U-Spring, le Printemps des Universités d’Entreprises, qui s’est tenu le 1er avril 2026 au Pavillon d’Armenonville à Paris, 7Speaking était fier d’être sponsor de cet événement de référence dédié aux acteurs du learning et de la transformation des compétences. Une journée rythmée par des échanges inspirants, dont une table ronde à laquelle participait notre Chief Platform Officer, autour d’un enjeu clé : structurer l’intégration de l’IA dans les dispositifs de formation.
De l’expérimentation à la stratégie : le tournant de l’IA en formation
Temps fort de cette édition : la participation de Benoit Praly, Chief Platform Officer chez 7Speaking (Learnation), à une table ronde dédiée à un enjeu clé : comment passer d’expérimentations IA « gadget » à une véritable stratégie pédagogique durable.
Aux côtés de Bruno Lussato et Gilles Moyse, les échanges ont mis en lumière un constat partagé : l’IA est déjà largement présente dans les dispositifs de formation, mais souvent sous forme d’initiatives isolées, sans lien clair avec une stratégie globale.
Structurer l’IA au service de la pédagogie
Pour Benoît Praly, l’enjeu est clair : dépasser ces usages ponctuels pour intégrer l’IA dans une démarche pédagogique structurée, alignée avec les objectifs métiers. Cela implique de poser un cadre, de définir des indicateurs de performance et de concevoir des cas d’usage qui apportent une réelle valeur aux apprenants – comme la simulation de conversations ou le développement des compétences d’expression écrite et orale.
Les discussions ont également souligné l’importance de garder un regard critique sur l’IA : si elle ouvre des perspectives considérables, elle ne remplace ni le formateur, ni l’exigence pédagogique. L’IA doit s’inscrire dans une boucle d’apprentissage encadrée, au service de l’acquisition réelle de compétences.
Aligner innovation et vision long terme
Enfin, cette table ronde a rappelé un point essentiel pour les acteurs RH et formation : réussir l’intégration de l’IA, c’est avant tout aligner innovation technologique, besoins opérationnels et vision à long terme.
U-Spring 2026 aura été l’occasion de confronter les visions et les pratiques autour d’un sujet qui structure déjà l’avenir de la formation !
Benoît Praly revient sur ces questions dans son interview accordée à B-Smart.
