Formation IA en entreprise : trois parcours pour travailler avec méthode
Vos collaborateurs apprennent à cadrer une demande, à vérifier ce que l'IA produit et à protéger les données de l'entreprise. Chaque parcours se termine par un livrable construit sur leur propre travail.
7Speaking, organisme certifié Qualiopi, forme les collaborateurs de plus de 2 000 entreprises.
Vos équipes utilisent déjà l'IA, souvent sans cadre commun : outils non validés, données sensibles copiées dans des services grand public, résultats que personne ne peut reproduire. Les parcours donnent à chacun une méthode adaptée à son niveau et à son métier.
Trois parcours selon la pratique déjà installée
Utiliser l'IA avec méthode
Pour quiDébutants ou collaborateurs aux usages peu structurés
Structurer son travail avec l'IA
Pour quiUtilisateurs déjà initiés, avec un cas d'usage concret
Transformer son métier avec l'IA
Pour quiManagers, experts ou référents IA avec un processus à transformer
Practitioner et Expert existent en quatre versions : Admin RH, Admin Finance, Marketing et Commercial. Tarif sur demande.
Comment se passe un parcours
Les étapes 2 à 4 se répètent à chaque mise en pratique.
Trois façons de former une équipe à l'IA
Une demi-journée en groupe, une bibliothèque de modules en ligne et un parcours 7Learning ne produisent pas le même résultat. La différence se voit dans ce que chaque participant a construit lui-même à la fin.
| Critère | Demi-journée en groupe | Modules en ligne seuls | Parcours 7Learning |
|---|---|---|---|
| Ce que le participant apprend | Les notions générales : ce qu'est un modèle de langage, l'IA générative, les biais, les hallucinations. | Les mêmes notions, à son rythme. | Ces notions en ligne, avant de voir le formateur. |
| Sur quel cas il travaille | Des exemples communs à tout le groupe. | Des exercices identiques pour tous. | Une situation de son propre travail, qu'il apporte dès le premier atelier. |
| Ce qu'il produit | Un exercice fait en séance, au mieux. | Des réponses à des quiz. | Un livrable : portfolio, projet d'application ou feuille de route. |
| À quoi sert le temps du formateur | Présenter, installer les outils, répondre aux questions générales. | Pas de formateur. | Corriger ce que le participant a produit et le lui faire reprendre : de 3 à 6 heures selon le niveau, en groupes de 30 à 5 personnes. |
| Qui vérifie que la méthode est appliquée | Personne, une fois la séance finie. | Personne. | Le formateur, à chaque mise en pratique. |
| Ce qui reste un mois après | Les supports de la séance. | L'accès aux modules. | Des demandes types, des méthodes de vérification et un livrable déjà utilisés au travail. |
Pour comparer deux devis, regardez combien de temps le formateur passe sur le travail de chaque participant et ce que ce participant produit, plutôt que le nombre d'heures en salle.
Questions fréquentes
Faut-il utiliser un outil d'IA précis ?
Non. Les parcours ne dépendent d'aucun outil et restent valables quand les outils changent.
Combien de temps faut-il prévoir ?
De 8 à 12 heures selon le niveau, réparties sur 30 à 90 jours. Le temps passé avec le formateur est compris dans cette durée.
Parlons de votre projet
Un conseiller vous rappelle pour choisir le niveau, le format et le nombre de participants.
Vos collaborateurs suivent déjà un parcours ? Espace apprenant 7Learning
Pour aller plus loin
Les soft skills complètent notre formation anglais en entreprise. Les autres thèmes 7Learning : formations soft skills. Pour voir les résultats : nos success stories. Pour financer la formation : votre OPCO.