Dal 2012, 7Speaking supporta Handicap International tramite una donazione annuale di licenze per corsi di formazione online. Si tratta di un impegno di Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) che risponde a un’esigenza complessa: consentire ai collaboratori presenti in oltre 60 paesi di sviluppare le proprie competenze linguistiche, anche dove non esistono alternative locali. In 14 anni, sono state fornite più di 2.000 licenze, in inglese, francese, spagnolo e olandese, fruibili a proprio ritmo e da qualsiasi parte del mondo.
Una sfida linguistica per chi opera fuori sede
Handicap International è una federazione composta da 8 associazioni nazionali, con circa 4.000 collaboratori e una presenza in oltre 60 paesi. L’organizzazione opera in francese e in inglese, le due lingue ufficiali per tutte le attività interne: intranet, corsi di formazione, webinar, scambi di pratiche professionali e conferenze in video chiamata. Padroneggiarle non rappresenta un semplice vantaggio, ma una condizione fondamentale per lavorare efficacemente e progredire all’interno dell’organizzazione. Per molti collaboratori che hanno un incarico fuori sede, accedere a una formazione di qualità non è affatto scontato: mancanza di enti locali disponibili, vincoli logistici rilevanti e budget sempre limitati.
Una piattaforma apprezzata da tutti
7Speaking è uno dei punti di riferimento del catalogo di digital learning della Handicap International Academy. « I collaboratori che la utilizzano apprezzano la varietà di strumenti, media e argomenti disponibili, che consente loro di lavorare su tematiche direttamente legate alla loro quotidianità professionale. I moduli di grammatica, in particolare, riscuotono un grande apprezzamento , sottolinea Delphine, Responsabile Sviluppo delle Competenze e Formazione presso Handicap International.», précise Delphine Martin-Devaux, Responsable Développement des Compétences et Formation chez Handicap International. Tra i feedback più ricorrenti emerge la flessibilità: imparare secondo il proprio ritmo, senza vincoli di orario, ovunque ci si trovi.
Una collaborazione strategica per l’organizzazione
« Questa collaborazione è parte integrante della nostra politica di formazione dal 2012. Grazie ad essa, nonostante le difficoltà finanziarie che rischiano di acuirsi, tutti hanno accesso alle opportunità formative in modo equo, ovunque si trovino », riassume Delphine Martin-Devaux. Si inserisce inoltre in un’ottica più ampia: quella di posizionare Handicap International come azienda di riferimento, offrendo a ogni collaboratore le stesse possibilità di crescita, indipendentemente dalla sua sede di lavoro.
Un impegno che, dopo 14 anni, continua a generare benefici concreti per migliaia di collaboratori impegnati ogni giorno in missioni umanitarie di grande responsabilità.
