« Le P de CPF, nous voulons le changer de personnel en professionnel », a expliqué mi-juillet Jean-Pierre Farandou dans un entretien aux Echos, disant vouloir « faire vérifier » par l’employeur ou un « tiers de confiance » que chaque formation est cohérente avec les évolutions professionnelles souhaitées et la réalité du marché du travail. « L’époque n’est pas à la profusion, elle est à l’efficacité des dépenses publiques », soulignait-il.
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Pour la PDG de Learnation Group, important acteur de la formation linguistique, Julie Vignaux, « en rattachant tous les besoins de formation à un besoin utile tout de suite, on oublie qu’une formation enrichit une personne sur le long terme, l’aide à garder la main sur sa trajectoire et non pas à être finalement bloquée dans son projet professionnel immédiat ».
