Rimanere un’azienda che punta all’apprendimento in un contesto economico incerto
Il significato di learning organization è: un’organizzazione che favorisce un continuo processo di apprendimento per i suoi membri e per l’organizzazione stessa. È un concetto nato negli anni ‘90 che, a causa dell’incertezza economica dei giorni nostri, sta tornando alla ribalta. Teorizzato da Peter Senge, professore all’MIT, questo modello organizzativo assume tutto il suo significato […]
Interculturalità: al di là della lingua, capire e accogliere gli usi e costumi altrui
In un mondo scosso da tensioni geopolitiche e conflitti d’identità, l’interculturalità non è più solo uno valore aggiunto ma è diventata una necessità strategica per ogni azienda che si interfaccia a livello internazionale. Durante l’evento U-Spring, quattro esperti hanno condiviso le loro esperienze su questo argomento: Régis Mulot (Ipsen), Agnès Rémond (7Speaking & Learnation), Thibaut […]
