Valorisez vos ressources internes grâce au Social Learning !
Année après année les entreprises investissent dans les compétences linguistiques de leurs collaborateurs, principalement en anglais. Il n’est pas rare que ces investissements ne soient jamais rentabilisés et que les collaborateurs quittent l’entreprise avant d’avoir atteint le niveau d’anglais leur permettant d’être pleinement opérationnels.
Comment est-il possible d’optimiser son investissement en utilisant des méthodes plus efficaces comme le Social Learning ?
Un moyen économique permet de concilier cette exigence de pratique orale : le Social Learning
La liste des sociétés mettant en place des formations basées sur le Social Learning grandit chaque jour. Nous pouvons par exemple citer British Telecom, Sun Microsystems, la NASA, Nationwide Insurance, ou encore SFR.
Un bon dispositif de Social Learning est à même de faire communiquer en anglais de façon intensive les collaborateurs dès le niveau B1 et de se substituer à de coûteuses interactions avec un professeur.
Selon l’étude d’Eldon Ekwall, les outils classiques du e-learning permettent un taux de 50% de mémorisation. Le social learning permet de monter jusqu’à 95% de mémorisation.
Vous avez dans votre entreprise des ressources pédagogiques très importantes et sous exploitées : les collaborateurs eux-mêmes ! Vos collaborateurs, appelés pairs peuvent selon les circonstances endosser les rôles suivants :
- Partenaire d’apprentissage
- Expert
Quel que soit le rôle endossé, ils seront à la fois ressources et bénéficiaires du Social Learning.
Partenaires d’apprentissage
Les pairs sont une source quasi-inépuisable d’échanges en anglais, et d’activités pédagogiques communes (exemple : jeux de rôles où l’un est le client et l’autre le fournisseur).
Vous pourriez penser qu’un apprenant n’est pas légitime pour contribuer à l’apprentissage d’un autre apprenant.
Ce qu’on appelle les pairs sont des employés, cadres et managers de toutes nationalités, et ils sont justement très représentatifs des interlocuteurs internationaux que vos collaborateurs rencontrent dans le cadre de leur activité internationale. Ils sont donc des acteurs de choix pour permettre à chacun de progresser. En effet, dans les échanges internationaux professionnels, 73% des interlocuteurs ne sont pas de langue maternelle anglaise.
« On apprend seul, mais jamais sans les autres »
P. Carré
Expert
L’expert va faire profiter en anglais de son expertise métier à l’ensemble des apprenants, sous forme de conférences, de débats, ou de documents spécialisés.
Le meilleur moyen de vérifier qu’un savoir est acquis est de le confronter avec l’enjeu de le transmettre. « Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement » disait Nicolas Boileau-Despréaux. C’est ainsi que l’on retient 95% de ce que l’on transmet.
Tous vos collaborateurs de niveau C1 et C2, sont autant de candidats possibles pour endosser les rôles de community managers, de mentors et d’experts.
Exemples et résultats :
En utilisant une plateforme de Social Learning sur l’année 2014, Inditex (Zara, Massimo Dutti, Bershka etc.) a pu constater :
- 80% d’économie dans le coût d’installation et de mise en place,
- Une réduction de 60% des coûts de formation,
- Une hausse de 25% de l’engagement des employés.(Webanywhere)
Tiendas Aurgi, un manufacturier automobile en Espagne explique avoir vu sa productivité augmenter de plus de 30% après la mise en place du Social Learning, ce qui a entraîné une hausse de 20% du chiffre d’affaire. (Kenexa).
Après la mise en place d’une formation utilisant le Social Learning à la place des MOOC, HBX, (Harvard Business School) a constaté un taux d’achèvement des programmes de 85%, contre seulement 4% pour les MOOC. (Harvard Business Review).
McKinsey explique de les gains de productivité constatés après l’utilisation d’une plateforme de Social Learning peuvent atteindre 35%.(DigitalistMag)
Au quotidien, 7Speaking et ses clients constatent l’efficacité de cette méthode intégrée au concept « d’immersion linguistique online ».
Etes-vous prêt à franchir le pas ?
Le Blended Learning selon 7Speaking
Il y a seulement une quinzaine d’années, l’apprentissage linguistique se réduisait principalement à 3 modalités qui donc contraignaient l’apprenant à faire un choix économique ou le choix de l’efficacité :
- Méthodes audio et CD-Rom bon marché, les manuels didactiques.
- Les cours présentiels.
- Les séjours linguistiques.
Les cours présentiels conservent une clientèle nombreuse et les séjours linguistiques ont une efficacité qui n’est plus à prouver. L’immersion linguistique 7Speaking cumule les avantages de ces deux formules sans leurs inconvénients (onéreuses, très peu de flexibilité).
Les acquis assimilés lors des cours par internet sont consolidés lors des cours par téléphone et vice versa. Nos professeurs s’appuient sur toute la richesse des ressources en ligne 7Speaking pour enrichir et animer le cours par téléphone. Exercice particulièrement révélateur pour l’expression et la compréhension orale, le cours par téléphone est l’outil de communication international par excellence et la meilleure réponse aux contraintes de planning ou de situation géographique. Cours par visioconférence : une alternative tout aussi efficace que les cours présentiels 7Speaking ajoute la visioconférence à ses cours individuels à distance afin de vous faire bénéficier d’une expérience identique à celle des traditionnels cours présentiels. Tous nos professeurs sont natifs dans les 5 langues enseignées et possèdent donc une large variété d’accents : américain, anglais, australien, etc. Leur vécu en entreprise leur permet de coller aux exigences professionnelles les plus spécifiques. Leur objectif est simple : que l’apprenant soit le plus rapidement possible opérationnel dans les situations auxquelles il est confronté dans son métier. Ils vous proposeront donc des parcours thématiques personnalisés selon votre métier et votre secteur d’activité (finance, juridique, RH, vente, etc.). De plus, ils sont tous certifiés (TESOL, TEFL, etc.) et proposés au tarif le plus compétitif. Les professeurs sont disponibles à tout moment, 7/7 jours, de 6h à minuit pour des sessions de 30 ou 60 minutes. A la fin de chaque session, le professeur rédige systématiquement un rapport détaillé présentant un compte rendu du cours, des recommandations, les fautes à éviter, etc. L’efficacité du cours est renforcée pendant et après la session grâce à des activités online complémentaires ciblant le même objectif. La continuité et la cohérence de la formation deviennent flagrantes, la complémentarité de chaque modalité est ainsi exploitée au maximum. Résolument orienté « résultats », le présentiel à distance 7Speaking permet à l’apprenant d’être opérationnel professionnellement en un temps record ! Le tableau ci-dessous remet en cause certaines idées reçues et mesure l’efficacité de chaque modalité de formation à coût comparé.
7Speaking – Nouveautés 2017
Vous appréciez les cours individuels en présentiel ? Découvrez les cours présentiels à distance en face à face !
En janvier 2017, 7Speaking intègre la visioconférence à ses cours individuels à distance afin de vous faire bénéficier d’une expérience identique à celle des traditionnels cours présentiels.
Vous pourrez maintenant profiter de nos professeurs natifs et diplômés en face à face et sans plugin à installer. Vos besoins professionnels demeurent au cœur de leurs préoccupations.
Et bien sûr, ces atouts déterminants s’ajoutent aux avantages reconnus de la formation à distance : des tarifs plus compétitifs, la souplesse de réservation et d’annulation, une logistique réduite à néant et le cours a lieu d’où vous voulez quand vous voulez !
7Speaking colle à la spécialité métier de chacun !
Vous travaillez dans la finance, le marketing, l’agroalimentaire… et souhaitez que vos apprenants soient vraiment opérationnels en anglais dans leur métier ? 7Speaking couvre à présent près de 40 métiers et secteurs d’activité grâce à des centaines de cours vidéo traitant de l’actualité spécialisée.
Apprendre l’anglais général ou l’anglais « business » est une chose mais bon nombre de salariés ont surtout besoin du jargon utilisé au quotidien dans leur métier. Avec ce nouveau module, 7Speaking propose un moyen vivant et interactif d’explorer le vocabulaire pratiqué dans votre métier et votre secteur d’activité.
Une question ou un besoin de correction linguistique ? Exploitez la puissance du Social Learning !
Un CV à corriger, un email professionnel à rédiger, une présentation commerciale à finaliser : pourquoi ne pas exploiter le Social Learning ? Posez vos questions et demandes de corrections linguistiques, nos experts et la communauté d’utilisateurs 7Speaking vous apporteront une réponse personnalisée en temps réel.
Le Social Learning prend tout ici son sens en transformant l’assistance traditionnelle en véritable « Hotline 3.0 ». Au sein de cet espace communautaire dédié au tutorat, les utilisateurs s’entraident et partagent leurs compétences.
Il est en effet prouvé que l’on retient 95% de ce que l’on enseigne (contre 10% de ce que l’on écoute et 20% de ce que l’on lit). Ainsi, l’apprenant progresse en aidant ses pairs et réciproquement bien sûr, celui qui bénéficie de l’aide progresse également !
7Speaking – News
- Février 2016 : 7Speaking signe avec Klépierre (Société du CAC 40, spécialiste de l’immobilier de centres commerciaux) un partenariat corporate elearning couvrant 13 pays.
- Avril 2016 : 7Speaking signe un partenariat avec la FDJ (Française des Jeux).
- Septembre 2016 : Nova Performance, premier acteur national privé en formation linguistique reconduit pour 12 mois son partenariat avec 7Speaking visant à proposer des parcours Blended Learning.
- Octobre 2016 : 7Speaking signe des partenariats avec plusieurs autres partenaires et écoles de langues : Audavia, English World, Ief2i, Jwcf, Learn English 83, Optimum Formation, Sterling International…
- Décembre 2016 : Signature d’ING, Ibercaja et Mercedes-Benz en Espagne.
- Janvier 2017 : Universal Communications renouvelle sa confiance à 7Speaking.
- Février 2017 : La BNP choisit 7Speaking et Universal Communications pour ses parcours Blended.
- Mars 2017 : Continental renouvelle son partenariat avec 7Speaking.
Comment apprendre une langue en 6 mois ?
Comment apprendre une langue en seulement 6 mois ? C’est ce qu’explique Chris Londsale, linguiste néo-zélandais, dans la vidéo ci-dessous en révélant 5 principes et 7 actions à suivre permettant d’apprendre n’importe quelle langue en l’espace de 6 mois.
Découvrez sa méthode !
Vous avez besoin de la transcription en anglais ? Vous la trouverez en suivant le lien suivant :