7Audit

Bestimmen Sie sofort das individuelle Niveau und den Bedarf Ihrer Kollegen und Mitarbeiter.
Das Ermitteln des Niveaus jedes Einzelnen, seines Bedarfs und der Auswirkungen auf seine Produktivität im Unternehmen ist der 1. Schritt zu einer erfolgreichen Weiterbildung.

Rückruf eines Beraters

Vor der Weiterbildung

7Speaking bietet ein einfaches und effektives Tool an, um den Englischbedarf in Unternehmen zu bestimmen: das Online-Audit.

Audit des Bedarfs, Messung der Auswirkungen auf die Produktivität (30 Minuten).

Individuelle Online-Umfrage, die sofort bei Ihren Angestellten durchgeführt werden kann,
Personalisiert dank den Leistungskennzahlen, die gemeinsam definiert werden (abhängig vom Geschäftsbereich und der Position),
Ermittlung der Art und Häufigkeit von beruflichen Situationen, in denen der Angestellte auf Englisch kommunizieren muss,
Ermittlung der Art und Häufigkeit von beruflichen Situationen, die eine sichere Beherrschung des Englischen erfordern,
Auswirkung der Sprachkompetenzen des Einzelnen auf seine Produktivität.

Optimieren Sie Ihre Nutzen

Capacity Assessment kommunizieren in Englisch

Bewertung der Fähigkeiten, auf Englisch zu kommunizieren (30 Minuten).

Online-Test zur Ermittlung des Niveaus (Vokabeln, Grammatik, Hörverständnis, schriftlicher Ausdruck),
Automatisierte Methode, keine logistischen Einschränkungen (Online-Test wird sofort durchgeführt),
Definiertes Niveau mithilfe einer allgemeinen Skala (ALTE), gleichwertig mit TOEIC, BULATS, CECR,
Spezielle HR-Schnittstelle: klare und genaue Darstellung der Ergebnisse.

Option: Individuelle 30-minütige, mündliche Bewertung durch eine Lehrkraft.

Ausführliche Zusammenfassung und grafische Analyse als Grundlage für eine gute Wirtschaftlickeit.

Schätzung der Kosten durch die Anwendung der englischen sprache,
Analyse von wichtigen beruflichen Situationen,
Ermittlung des Bedarfs jedes Einzelnen,
Empfehlungen für jeden Mitarbeiter, damit diese ein Niveau erreichen, mit dem sie sich besser in ihrem Beruf ausdrücken können.

Maßgeschneiderte Programme für eine optimale Wirtschaftlichkeit.

Erstellung von personalisierten Programmen für jeden Mitarbeiter,
Programme, die auf den Bedarf des Einzelnen und die Auswirkung auf seine Produktivität im Unternehmen abgestimmt sind,
Definierte Programme abhängig von Ihrem Budget, Ihren strategischen Zielen und der erwarteten Wirtschaftlichkeit.

Mitarbeiter, für die das Modell 80-15-5 in Frage kommt

Während der Weiterbildung

Wenn Sie sich für 7Speaking im Rahmen der Weiterbildung entscheiden, werden die personalisierten Programme sofort (via SAAS1) an allen lokalen oder internationalen Standorten umgesetzt. Unsere internationalen Berater sorgen für die erfolgreiche Einführungen und koordinieren die Umsetzung.

Kontrolle und Nachverfolgung.

Ein personalisierter HR-Bereich, ein leistungsstarkes Überwachungstool und eine grafische Übersicht, die alle wichtigen Leistungskennzahlen (KPI) anzeigt,
Anpassungen und Korrekturen der Programme abhängig von den ersten Ergebnissen (Fortschritt, erworbene Kompetenzen, Teilnahme).

Kennzahlenkontrolle: Unsere Backoffice-Schnittstelle

Am Ende der Weiterbildung

Ergebnis des abschließenden Audits.

Individuelles Audit, das es ermöglicht, die Ergebnisse der Weiterbildung nach dem Modell von D. Kirkpatrick² zu bewerten:
- Zufriedenheit,
- Bewertung der erworbenen Kompetenzen,
- Bewertung der praktischen Anwendung,
- Bewertung der Auswirkungen der Weiterbildung.
Wirtschaftlichkeitsbestimmung des Weiterbildungsprogramms.