Choisir un centre de formation d’anglais intensif offrant des outils de suivi pertinents

Une formation en anglais pour ses salariés représente un investissement conséquent pour une entreprise. Il est tout à fait légitime que le donneur d’ordre, à savoir le dirigeant, le responsable formation ou encore le service des ressources humaines, puisse disposer d’une interface de monitoring permettant de visualiser les progrès des salariés, leur assiduité, leurs faiblesses, en temps réel… 

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Ces outils de suivi proposés par le centre de formation d’anglais intensifs facilitent le travail des responsables formation en rendant notamment possible la création de rapports personnalisés (résultats, progression, activités réalisées, absences…) et en gérant l’édition de tous les documents administratifs ( feuilles de présence, attestations, etc.) permettant de s’affranchir de certaines des lourdes tâches administratives inhérentes aux plans de formation.

  1. Mesurer son ROI à l’aide des KPI ou indicateurs de performance clés
  2. Faire évoluer la formation en fonction des résultats

Suivre les indicateurs de performance pour suivre son ROI

La mise en place d’une formation professionnelle en anglais dans une entreprise est généralement motivée par l’une de ces deux raisons : un niveau d’anglais professionnel pénalisant pour la productivité de l’entreprise ou une politique de formation globale de cette dernière. Dans les deux cas, il est essentiel de pouvoir mesurer le retour sur investissements qui permet notamment au responsable de formation de défendre cette dernière auprès des dirigeants.

Par exemple, le dashboard accessible depuis la plateforme de 7Speaking permet d’afficher graphiquement en temps réel la situation de la formation : efficacité, évolution des compétences linguistiques des collaborateurs qui la suivent, ROI… Cette interface offre un vrai suivi basé sur différents indicateurs de performance comme le niveau en anglais de chaque salarié, le temps d’utilisation des supports fournis par le centre de formation d’anglais intensif, la progression, etc. Les responsables peuvent ainsi éditer des rapports personnalisés en sélectionnant un ou plusieurs critères parmi les 25 filtres de recherche mis à leur disposition.

Adapter en continu la formation aux besoins de l’entreprise

De nombreux organismes de formation en anglais intensif proposent un apprentissage des langues statique, signifiant que la formule validée par l’entreprise ne s’adapte pas nécéssairement aux évolutions des apprenants (progrès, niveau, métier…). Si l’entreprise a payé pour une formation de x mois pour x salariés, il n’est parfois pas possible d’en changer et d’adapter cette formation aux évolutions de la société : départs, promotions, manque de motivation…

Chez 7Speaking, nous ne partageons bien sûr pas cette philosophie. Le fait de proposer une interface permettant de suivre en direct les résultats de la formation et les principaux indicateurs clés de performance est un atout. En effet, nous offrons la possibilité aux entreprises d’en tirer pleinement profit et de procéder en temps réel à des ajustements de la formation: attribution des crédits aux utilisateurs en fonction des résultats, clôture de certains accès et transfert de leur licence à d’autres utilisateurs, interruption de licences, extension à davantage d’apprenants, etc.

Cet espace de suivi permet aussi aux entreprises de personnaliser au maximum les formations en assignant des activités spécifiques à certains utilisateurs (Espace Coach), en permettant notamment d’ajouter des ressources internes à la société (documents vidéos, glossaire métier, etc.)

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