{"id":6666,"date":"2020-01-02T15:37:45","date_gmt":"2020-01-02T15:37:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.7speaking.com\/como-evaluar-las-competencias-y-el-rendimiento\/"},"modified":"2025-04-11T13:59:25","modified_gmt":"2025-04-11T13:59:25","slug":"como-evaluar-las-competencias-y-el-rendimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo evaluar las competencias y el rendimiento?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6666\" class=\"elementor elementor-6666 elementor-5574\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34e29b2c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"34e29b2c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15ee2287 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"15ee2287\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Las expectativas de los departamentos de formaci\u00f3n en las empresas<\/h3>\r\nEn la primera parte de este art\u00edculo, observamos que las expectativas de los departamentos de formaci\u00f3n en t\u00e9rminos de resultados de las formaciones ling\u00fc\u00edsticas son a menudo irrealistas, desconectadas de los objetivos reales de la formaci\u00f3n e inducen efectos perversos en el aprendizaje.\r\n\r\nLos pliegos de condiciones de las licitaciones del sector est\u00e1n llenos de textos donde se exige, por ejemplo, que despu\u00e9s de una formaci\u00f3n de 10 o 15 horas, a un ritmo de una hora por semana, distribuida en un per\u00edodo de hasta 6 meses, el alumno haya progresado medio nivel en la escala del MCER o X puntos en el TOEIC.\r\n\r\nBasta con consultar las publicaciones de los especialistas en el campo, como Cambridge Assessment o The American Council on the Teaching of Foreign Languages (ACTFL), para darse cuenta de que se necesitan muchas horas de aprendizaje guiado para pasar de un nivel a otro del MCER (150 a 300) y que la fluidez y la espontaneidad se adquieren gracias a una pr\u00e1ctica casi diaria.\r\n\r\n\u00bfQui\u00e9n tiene los medios y el tiempo, en las empresas de hoy?\r\n\r\nAdem\u00e1s, la mayor\u00eda de las personas que siguen una formaci\u00f3n dentro de su empresa no se preocupan por el nivel, a menos que este sea impuesto. M\u00e1s bien desean ser capaces de participar en conferencias en lengua extranjera, responder a correos electr\u00f3nicos o al tel\u00e9fono, recibir visitantes, hacer una presentaci\u00f3n, sentirse m\u00e1s c\u00f3modos, o simplemente mantener su nivel actual.\r\n\r\nFrente a estas demandas, los profesionales de la formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica tienden a intentar contentar a todos, dejando que los formadores adapten su acompa\u00f1amiento a las demandas del alumno, mientras proponen a la empresa herramientas de medici\u00f3n de micro-progresi\u00f3n en nivel que no tienen ning\u00fan sentido y no reflejan la realidad. Esto ha contribuido a desacreditar la profesi\u00f3n, ya que los resultados no est\u00e1n a la altura de las expectativas.\r\n<h2>\u00bfSe puede medir algo m\u00e1s que la progresi\u00f3n en nivel?<\/h2>\r\nSer\u00eda m\u00e1s l\u00f3gico medir los resultados de la formaci\u00f3n en funci\u00f3n de los objetivos operativos y de la eficacia comunicativa m\u00e1s que en t\u00e9rminos de nivel. Pero, \u00bfc\u00f3mo proceder?\r\n\r\nEl enfoque por competencias y la perspectiva orientada a la acci\u00f3n han sido adoptados desde hace tiempo por algunos proveedores y certificadores. Sin embargo, la formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica en la empresa sigue demasiado a menudo centrada en alcanzar un nivel superior.\r\n<h2>Nivel de idioma, competencia y rendimiento<\/h2>\r\nEl nivel de idioma se representa a menudo por una puntuaci\u00f3n o una letra (A1, A2, B1, B2, C1, C2). Aunque \u00fatil, esta representaci\u00f3n es reductora. Seg\u00fan el MCER, un nivel de idioma moviliza competencias ling\u00fc\u00edsticas, pragm\u00e1ticas y socioling\u00fc\u00edsticas.\r\n\r\nEn el contexto profesional, se pueden apuntar a competencias ling\u00fc\u00edsticas profesionales transversales: capacidad para hacer una presentaci\u00f3n t\u00e9cnica, redactar correos electr\u00f3nicos, leer un art\u00edculo especializado, interactuar en reuniones, negociar un contrato, etc. Cada competencia puede descomponerse en micro-competencias.\r\n\r\nComo el n\u00famero de variables es importante, todo tipo de perfiles son posibles. La noci\u00f3n de nivel global es, por tanto, relativa. Dos personas que tienen el mismo \u00abnivel\u00bb global pueden tener perfiles y necesidades muy diferentes.\r\n\r\nComo la competencia ling\u00fc\u00edstica es multidimensional, es necesario encontrar otras herramientas que la escala lineal del nivel para medir los progresos en competencias sin cambio de nivel general.\r\n\r\nEl \u00abrendimiento\u00bb o \u00abeficacia comunicativa\u00bb se define como el grado de dominio de una tarea o competencia en la lengua extranjera. El aprendizaje de la lengua no es un fin en s\u00ed mismo, sino un medio para alcanzar objetivos operativos.\r\n<h2>\u00bfC\u00f3mo medir las competencias y el rendimiento?<\/h2>\r\nEs posible medir el dominio de competencias profesionales, incluso si son complejas, sometiendo al aprendiz a escenarios y simulaciones, como lo hacen algunas pruebas o ex\u00e1menes de certificaci\u00f3n.\r\n\r\nEn el marco de la evaluaci\u00f3n formativa, el objetivo es ante todo pedag\u00f3gico: seguir, acelerar y consolidar la adquisici\u00f3n de competencias. Se trata pues de dise\u00f1ar herramientas de evaluaci\u00f3n continua pertinentes, basadas en tareas a realizar, y de disponer de un marco de referencia de competencias ling\u00fc\u00edsticas profesionales claras.\r\n\r\nUn programa detallado y personalizado, con hitos, herramientas e indicadores de medici\u00f3n de la progresi\u00f3n claros y f\u00e1ciles de adoptar, es necesario. Todo debe estar adaptado a los medios limitados otorgados a la formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica en la empresa.\r\n<h2>Las herramientas<\/h2>\r\n<h3>a) El marco de referencia de competencias ling\u00fc\u00edsticas profesionales transversales<\/h3>\r\nUn marco de referencia que permita listar y secuenciar las competencias es indispensable. El MCER constituye una base fundamental, pero debe ser completado por un marco de referencia de competencias profesionales. Los objetivos, programas y evaluaciones deben construirse a partir de este marco.\r\n<h3>b) Las pruebas<\/h3>\r\nLas pruebas externas (certificadoras) miden el nivel global, mientras que las pruebas internas a la formaci\u00f3n eval\u00faan la progresi\u00f3n a lo largo del recorrido. Las pruebas internas pueden ser concebidas por el organismo de formaci\u00f3n y adaptadas a los objetivos espec\u00edficos.\r\n<h3>c) El dispositivo de evaluaci\u00f3n<\/h3>\r\nLas competencias objetivo son evaluadas antes y despu\u00e9s de cada secuencia pedag\u00f3gica. Cada secuencia comprende un ciclo de evaluaci\u00f3n continua que permite identificar los progresos y reajustar la formaci\u00f3n.\r\n<h3>d) Los indicadores: herramientas de medici\u00f3n e indicadores de rendimiento<\/h3>\r\nEn lugar de una escala lineal, se puede representar el perfil ling\u00fc\u00edstico de un aprendiz de manera m\u00e1s compleja, para entender mejor sus puntos fuertes y sus ejes de progreso. Se puede utilizar un sistema de puntuaci\u00f3n simple (por ejemplo, de 0 a 5) para representar la realizaci\u00f3n de los objetivos.\r\n\r\nEl aprendiz debe tambi\u00e9n autoevaluarse, lo que permite detectar posibles problemas y reforzar la credibilidad del dispositivo.\r\n<h2>Metodolog\u00eda: enfoque de la evaluaci\u00f3n y modalidades<\/h2>\r\nEl principio es evaluar al aprendiz reproduciendo las condiciones reales de uso de la lengua. Si se quiere evaluar la capacidad de interactuar en reuniones, se realizan simulaciones. Se recomienda un enfoque pragm\u00e1tico y centrado en la acci\u00f3n.\r\n<h2>Las tendencias emergentes<\/h2>\r\nEl futuro de la formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica profesional ver\u00e1 una integraci\u00f3n creciente entre las competencias ling\u00fc\u00edsticas, las habilidades blandas y las habilidades duras. Se pasar\u00e1 cada vez m\u00e1s a un modelo donde se aprende una competencia profesional en lengua extranjera.\r\n\r\nLa digitalizaci\u00f3n tambi\u00e9n simplificar\u00e1 el seguimiento, la evaluaci\u00f3n continua y los informes, pero habr\u00e1 que vigilar no sacrificar la calidad de las soluciones a su marketing.\r\n<h2>Conclusi\u00f3n<\/h2>\r\nLas pr\u00e1cticas descritas aqu\u00ed no son in\u00e9ditas, pero siguen siendo insuficientemente aplicadas en la formaci\u00f3n profesional. Esto conduce a un desperdicio de recursos y a un descr\u00e9dito de la formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica, ya que las expectativas de los compradores no est\u00e1n alineadas con los objetivos reales de la formaci\u00f3n.\r\n\r\nQuiz\u00e1s sea hora de adoptar un enfoque m\u00e1s pragm\u00e1tico, centrado en las competencias y el rendimiento, m\u00e1s en l\u00ednea con las necesidades reales del terreno. Sin embargo, el \u00e9xito de un proyecto de formaci\u00f3n se basa ante todo en la implicaci\u00f3n, la motivaci\u00f3n y el compromiso de los aprendices, de los formadores y de los otros actores del dispositivo.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las expectativas de los departamentos de formaci\u00f3n en las empresas En la primera parte de este art\u00edculo, observamos que las expectativas de los departamentos de formaci\u00f3n en t\u00e9rminos de resultados de las formaciones ling\u00fc\u00edsticas son a menudo irrealistas, desconectadas de los objetivos reales de la formaci\u00f3n e inducen efectos perversos en el aprendizaje. Los pliegos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":5579,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica: \u00bfc\u00f3mo evaluar las competencias? | 7Speaking<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfC\u00f3mo medir el rendimiento y las competencias ling\u00fc\u00edsticas de los empleados dentro de una empresa? Descubra nuestro art\u00edculo dedicado.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica: \u00bfc\u00f3mo evaluar las competencias? | 7Speaking\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfC\u00f3mo medir el rendimiento y las competencias ling\u00fc\u00edsticas de los empleados dentro de una empresa? Descubra nuestro art\u00edculo dedicado.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"7Speaking\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-02T15:37:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-11T13:59:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.7speaking.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Chess-pieces.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"533\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Agathe DUBUQUOY-ORTIZ\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Agathe DUBUQUOY-ORTIZ\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/blog\\\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/blog\\\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Agathe DUBUQUOY-ORTIZ\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/89a0627954ad0fb360d32ef47dbbc1bc\"},\"headline\":\"\u00bfC\u00f3mo evaluar las competencias y el rendimiento?\",\"datePublished\":\"2020-01-02T15:37:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-11T13:59:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/blog\\\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\\\/\"},\"wordCount\":1256,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/blog\\\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Chess-pieces.jpg\",\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/blog\\\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/blog\\\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\\\/\",\"name\":\"Formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica: \u00bfc\u00f3mo evaluar las competencias? | 7Speaking\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/blog\\\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/blog\\\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Chess-pieces.jpg\",\"datePublished\":\"2020-01-02T15:37:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-11T13:59:25+00:00\",\"description\":\"\u00bfC\u00f3mo medir el rendimiento y las competencias ling\u00fc\u00edsticas de los empleados dentro de una empresa? Descubra nuestro art\u00edculo dedicado.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/blog\\\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/blog\\\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/blog\\\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Chess-pieces.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Chess-pieces.jpg\",\"width\":800,\"height\":533},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/blog\\\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfC\u00f3mo evaluar las competencias y el rendimiento?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"7Speaking\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"7Speaking\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/Logo-7Speaking.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/Logo-7Speaking.webp\",\"width\":1628,\"height\":504,\"caption\":\"7Speaking\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/7speaking\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.7speaking.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/89a0627954ad0fb360d32ef47dbbc1bc\",\"name\":\"Agathe DUBUQUOY-ORTIZ\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3008ca9322bf62331ff25182f7e0ebc4f562d2589a725d64f6ff68eec32824cd?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3008ca9322bf62331ff25182f7e0ebc4f562d2589a725d64f6ff68eec32824cd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3008ca9322bf62331ff25182f7e0ebc4f562d2589a725d64f6ff68eec32824cd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Agathe DUBUQUOY-ORTIZ\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica: \u00bfc\u00f3mo evaluar las competencias? | 7Speaking","description":"\u00bfC\u00f3mo medir el rendimiento y las competencias ling\u00fc\u00edsticas de los empleados dentro de una empresa? Descubra nuestro art\u00edculo dedicado.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica: \u00bfc\u00f3mo evaluar las competencias? | 7Speaking","og_description":"\u00bfC\u00f3mo medir el rendimiento y las competencias ling\u00fc\u00edsticas de los empleados dentro de una empresa? Descubra nuestro art\u00edculo dedicado.","og_url":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/","og_site_name":"7Speaking","article_published_time":"2020-01-02T15:37:45+00:00","article_modified_time":"2025-04-11T13:59:25+00:00","og_image":[{"width":800,"height":533,"url":"https:\/\/www.7speaking.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Chess-pieces.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Agathe DUBUQUOY-ORTIZ","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Agathe DUBUQUOY-ORTIZ","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/"},"author":{"name":"Agathe DUBUQUOY-ORTIZ","@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/#\/schema\/person\/89a0627954ad0fb360d32ef47dbbc1bc"},"headline":"\u00bfC\u00f3mo evaluar las competencias y el rendimiento?","datePublished":"2020-01-02T15:37:45+00:00","dateModified":"2025-04-11T13:59:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/"},"wordCount":1256,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.7speaking.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Chess-pieces.jpg","inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/","url":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/","name":"Formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica: \u00bfc\u00f3mo evaluar las competencias? | 7Speaking","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.7speaking.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Chess-pieces.jpg","datePublished":"2020-01-02T15:37:45+00:00","dateModified":"2025-04-11T13:59:25+00:00","description":"\u00bfC\u00f3mo medir el rendimiento y las competencias ling\u00fc\u00edsticas de los empleados dentro de una empresa? Descubra nuestro art\u00edculo dedicado.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.7speaking.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Chess-pieces.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.7speaking.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Chess-pieces.jpg","width":800,"height":533},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/blog\/evaluacion-de-competencias-y-rendimiento\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfC\u00f3mo evaluar las competencias y el rendimiento?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/","name":"7Speaking","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/#organization","name":"7Speaking","url":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.7speaking.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Logo-7Speaking.webp","contentUrl":"https:\/\/www.7speaking.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Logo-7Speaking.webp","width":1628,"height":504,"caption":"7Speaking"},"image":{"@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/7speaking\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/#\/schema\/person\/89a0627954ad0fb360d32ef47dbbc1bc","name":"Agathe DUBUQUOY-ORTIZ","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3008ca9322bf62331ff25182f7e0ebc4f562d2589a725d64f6ff68eec32824cd?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3008ca9322bf62331ff25182f7e0ebc4f562d2589a725d64f6ff68eec32824cd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3008ca9322bf62331ff25182f7e0ebc4f562d2589a725d64f6ff68eec32824cd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Agathe DUBUQUOY-ORTIZ"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6666"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6666\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5579"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.7speaking.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}