Nuestro equipo de gestión

Sin olvidar las personas detrás del escenario…

Nuestra visión

En el mercado internacional, las compañías cuyos empleados no dominan el inglés sufren una gran desventaja. El dominio del inglés es esencial no solo para vender y colaborar a nivel internacional, sino también internamente.

En las empresas globales solo 7% de los empleados no nativos anglófonos consideran que tienen un nivel suficiente de inglés para poder desempeñar su trabajo. Se considera que las empresas llevan años formando de manera muy ineficaz. No es raro que colaboradores en cuya formación se ha invertido mucho dejen la empresa antes de haber alcanzado un nivel que les permita tener una competencia profesional plena en inglés.

La eficacia es la principal motivación para 7Speaking: nuestro objetivo es conseguir que cada uno de sus empleados alcance un nivel de inglés operativo en su función profesional en los tiempos impartidos.
Nuestras soluciones de formación integran los últimos avances tecnológicos y las ciencias cognitivas, lo que acelera de manera impresionante el proceso de adquisición de competencias..

La eficacia de nuestro enfoque pedagógico (autoformación en modo inmersión, anclaje de memoria, social learning, comunidades de práctica, gamificación) nos permite minimizar o incluso eliminar el oneroso recurso a profesores presenciales. Conseguimos formar mejor, más rápido a un gran volumen de empleados mediante un coste reducido.

Medimos y certificamos de manera precisa las competencias para asegurar la consecución de los objetivos.
Pioneros de las «news based lessons» del social learning y del e-clil, 7Speaking ha optado por invertir en I + D en vez de invertir en publicidad: ¡nuestros clientes son nuestros mejores embajadores!